Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista personálních záležitostí
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu personálních záležitostí, který bude zodpovědný za správu a koordinaci personálních procesů v naší organizaci. Tato pozice vyžaduje detailní znalost pracovního práva, schopnost efektivně komunikovat s zaměstnanci a vedením a zkušenosti s administrativou spojenou s lidskými zdroji. Specialista bude zajišťovat nábor nových zaměstnanců, správu pracovních smluv, evidenci docházky a podporu v oblasti školení a rozvoje zaměstnanců. Dále bude spolupracovat na tvorbě a aktualizaci personálních politik a postupů, řešit pracovní spory a podporovat pozitivní pracovní prostředí. Kandidát by měl být pečlivý, organizačně zdatný a mít schopnost pracovat samostatně i v týmu. Tato role je klíčová pro udržení efektivního chodu personálního oddělení a přispívá k celkové spokojenosti zaměstnanců a úspěchu firmy.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Správa personální dokumentace a evidence zaměstnanců
- Koordinace náborových procesů a výběr kandidátů
- Příprava pracovních smluv a dodatků
- Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů
- Organizace školení a rozvoje zaměstnanců
- Řešení pracovních konfliktů a stížností
- Spolupráce s vedením na personálních strategiích
- Aktualizace a implementace personálních politik
- Správa docházkových systémů a benefitů
- Podpora v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti personalistiky nebo příbuzném oboru
- Znalost pracovního práva a legislativy
- Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
- Výborné komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost práce s personálními informačními systémy
- Diskrétnost a důvěryhodnost
- Schopnost řešit konflikty a vyjednávat
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Pečlivost a orientace na detail
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem zaměstnanců?
- Jak řešíte pracovní konflikty?
- Jaké personální systémy jste používal/a?
- Jaké znáte klíčové zákony v oblasti pracovního práva?
- Jak byste zlepšil/a personální procesy v naší firmě?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké metody používáte pro motivaci zaměstnanců?
- Máte zkušenosti s organizací školení?
- Jak byste postupoval/a při řešení stížnosti zaměstnance?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
